梦醒,孤儿成神记

第066章 共鸣,携手前行

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书名:
梦醒,孤儿成神记
作者:
缘之有悟
本章字数:
4450
更新时间:
2024-12-31

可是,刘媛媛接下来的话,却让众人长长地舒了一口气。

刘媛媛眼中闪烁着希望的光芒,她的声音带着一丝颤抖,仿佛在诉说着一个深藏已久的梦想:

“如果我每月能拿到1500元,一年就是一万八。这比我过去三年加起来挣的钱都多,我知足了。”

她的话语中透露出对未来的憧憬,以及对现状的深深感激。在她的心中,这不仅仅是一份工资,更是一份稳定和尊严的象征。

“有了这份工资,我也不会年年为了孩子交不起学费而发愁了。我支持降工资,只希望小白的事业能长期有钱赚,可以长期把我留下来。”

说到后面,刘媛媛的声音几乎哽咽了,泪珠在眼眶里打转,那泪珠仿佛是她内心真诚的见证。

其实啊,其他几人也都有着同样的想法。

一方面,他们觉得 3500 元的工资着实过高,高得连自已都不敢相信。

他们心想,估计龙河镇的刘镇长都没这么多工资吧。人家是什么身份,人家管着全镇人民的饮食起居和发展大计呢。

而自已一个穷得要死的小农民算老几啊,给人种种菜,就拿 3500 元的工资?自已想想都觉得可笑。

另一方面,他们确实担心种菜不一定能赚多少钱。如果不赚钱,哪来的钱发工资啊?到头来,不仅工资没着落,大家还可能散伙。

所以啊,大家觉得还是先把工资降下来比较好。

白玉川环视四周,每个人的脸上都写满了期待与不安。他能感受到大家的真诚,也看出了大家的担忧,这种复杂的情绪在空气中交织,形成了一种难以言喻的紧张气氛。

正当其他几人都要抢着表态时,白玉川急忙抢过了话语权。

他轻轻敲了敲桌子,试图引起大家的注意,他的声音中带着不容置疑的坚定:

“跑偏了跑偏了啊!我理解大家的担心,也懂得你们的善意,但是今天开会不是讨论工资,是要定规矩的。”

他停顿了一下,让每个人的目光都集中在他身上,然后继续说道:

“我们的目标是一致的,那就是让这个团队走得更远。规矩,就是保障我们能够一起走下去的基石。”

”工资的事,我早就定好 3500 元,不需要更改。现在我宣布规矩。”

众人顿时安静下来,屋内落针可闻。陈娟暗自吐了吐舌头。

白玉川看着翻开的小本本念道:

“以下几点每个人都要完全遵守,不遵守的,那不好意思,我丑话说在前头,说开除吧,有点难听,反正我就不要你来干活了,我重新找人。”

众人纷纷点头,他们的眼神中透露出坚定和信任。

平日里经常身体不适、沉默寡言的张翠花,此时忍不住率先开口:

“小白,我们都相信你。你说的规矩,我们一定遵守。”

她的话语简单,却很真诚。其他人也纷纷附和,声音汇聚成一股强大的力量,表明了他们对团队未来的承诺,和对白玉川的信任。

白玉川扫视一眼众人,接着宣布了以下需要遵守的事项:

第一,上班时间:早上 8:00 至12:00;下午 13:00 至17:00。迟到、早退、旷工,都要扣工资,事先请假的另算。这里的上班时间指的是周一到周五,如果平时或者周末需要加班,另外安排。

第二,种菜:必须使用白玉川提供的种子,必须种在事先分配好的地块。至于肥料,可根据各自的经验申请购买。

第三,分工与合作:你分管的菜,你负责种在事先划给你的地块,并负责后期管理。当然,相互间可以合作,比如集中播种,集中采摘等等,但责任在你头上。

第四,关于销售:未经白玉川或者指定的人同意,所有菜品(包括种子)不准卖给任何人,哪怕有人给到天价都不准私自销售,哪怕是自已的家人或者本村的邻居都不行。

第五,关于保密:我们种菜的技术和经验,包括所用的种子和肥料,禁止向任何人泄密。

说到这里,白玉川起身给大家倒了杯水,坐下后,他合上小本本,

“好了,先定这五条,大家听明白了吗?”

六人连连点头,齐声说 “明白了。”

那样子还真有点像小学生回答老师的问题,非常认真。

然而,此时的陈娟心中却有些疑虑。她犹豫了一下,还是举起了手。

白玉川微笑着看着她,示意她发言。

陈娟小心翼翼地说道:

“小白,这些规矩我们都明白,也一定会遵守。但是,我还是有点担心,如果遇到一些特殊情况怎么办?比如说,突然下大雨,我们的菜地被水淹了,或者有人生病了不能来上班。这些情况我们该怎么处理呢?”

众人听了陈娟的话,也纷纷陷入了沉思。他们意识到,这些确实是可能会遇到的问题。

白玉川微微皱了皱眉头,思考了片刻后说道:

“陈娟提出的问题很有道理。如果遇到特殊情况,我们要及时沟通,共同商量解决办法。如果菜地被水淹了,我们要尽快排水,尽量减少损失。如果有人生病了,要提前请假,我们可以根据情况安排其他人帮忙。但是,无论遇到什么情况,我们都要以团队的利益为重,不能因为个人的原因影响整个工作。”

众人听了白玉川的话,纷纷点头表示赞同。

这时,李大牛突然说道:

“玉川哥,我觉得我们还可以制定一些奖励制度。如果有人工作表现出色,我们可以给予一定的奖励,这样可以激励大家更加努力地工作。”

白玉川眼睛一亮,赞许地看着李大牛说道:

“大牛这个建议很好。我们可以制定一些奖励制度,比如每月评选出一名优秀员工,给予一定的奖金或者其他奖励。这样可以激发大家的工作积极性,提高工作效率。”

众人听了白玉川和李大牛的话,都充满了期待。他们觉得,这个团队越来越有希望了。

在接下来的讨论中,大家又提出了一些其他的建议和问题,白玉川都认真地听取了大家的意见,并一一做出了回应。

这第一次员工会议,在大家的积极参与和热烈讨论中圆满结束。

众人带着对未来的憧憬和信心,准备迎接新的挑战。

他们相信,在白玉川的带领下,这个小小的班子一定会不断发展壮大,成为一个真正的工厂或者公司。

而他们,也将成为这个事业的见证者和受益者。

那小小的客厅,仿佛成了梦想的摇篮,孕育着无限的希望。

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