萧然
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萧然

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主角: 萧然
作者:码字小萧 更新至:第20章 初吻 更新时间:2025-07-09 06:45:22
更新时间:2025-07-09 06:45:22
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  • 作品介绍
  • 作品目录 (20章节)

简介

青春懵懂,步入社会,也经历房地产的高速发展,初生牛犊,积累经验准备来场翻身战。青春洋溢的年纪,预见心动的人,初尝爱情的甜蜜;现实的选择,也尝到爱情的苦涩。 收拾受伤的心情,辗转在各地,收获不少的项目经验和友情,却未能治愈那受伤的心。 父亲重病,让她再次踏上这片土地,也让她萌发固定下来的念头。 适当的时候,她以为遇见对的人。却不知错入温软的陷阱,跌入万丈深渊。 女儿刚出生,丈夫的出轨,冷漠的婆婆,无人帮衬的她,陷入产后抑郁。独自带孩子的心酸,所有人的冷手旁观,一步步将温柔的弱女子逼向泼妇、疯子,最后变成哑巴。 房地产的飞速发展,回归职场的她,面临频频加班、出差,无法兼顾工作和孩子,被公司辞退。中年失业、失婚,一度抑郁到尝试自尽。 被救醒那刻,她幡然醒悟,生命只有一次,要为自己而活。 她重返职场,独立抚养女儿,遇见人生的导师和旧友,迎着风口,合力策划组织拍短视,经营公众号。 人到中年,历练生活的痛击后,依然因为有梦想,值得去拼搏;因为有温情,去珍惜。人间值得!

第1章 误入地产界的黄埔军校?

2004年3月,一个绵绵细雨的春天,对于这个回南天的南方城市,萧然早己习惯。也讨厌这样的天气,湿漉漉的空气,人都打不起精神,身心不舒服,连心里都觉得压抑。

但庆幸的是,她找到了工作,在本地的一家销售代理公司实习。知道很多同学接近毕业还没找到工作,萧然觉得是幸运的。知道还有一同学迟一个月也来这公司,她觉得更心安。虽然与叶星澜不熟,对她的印象也一般,但在陌生的地方有个熟悉的人总是好的。萧然也可能想不到,她与叶星澜从这里开始长达15年的相伴。

中国最优秀的综合服务商?地产界的黄埔军校?记得当时在学校面试官是这样介绍公司的。

看着这个坐落在一家洗车店旁,有个窄窄的楼梯,楼梯旁竖着一块广告牌——易秀地产,名字没错,地址也对,真的是这家公司吗?萧然心中的疑惑和不安在扩大。

拎着行李上到二楼办公区,萧然的不安情绪更加明显。办公室的气氛有的压抑,一个会议室黑压压坐着一群人,一把沉稳的声音说了几句后,接着两个人大声地争论着,接着那把沉稳声音再说了一句,跟着是死一般寂静。另外两个小办公室都有人埋头敲着电脑。没人接待,也不知道人事在哪里。

萧然只能找个角落坐着,放下那大袋行李。过了半小时,会议室终于走出一个男人,中等身材,戴着一副老气的黑框眼镜,脸上还有青春痘留下的痕迹,相貌普通甚至有木讷。

眼镜男走到萧然跟前,开口问道:“你是萧然?”

萧然应道:是的。

眼镜男:我叫梁权,市场部的,你暂时安排在市场部实习,人事汪小姐刚出去办事,我带你去市场部先熟悉下。

原来会议室旁的一间小办公室就是市场部,萧然进去后,看见一年轻男在不断敲着键盘,办公桌放着一张“市场部”显示牌,真小气,萧然不禁惊叹。

梁权领着萧然到一张空的办公桌前,指指那里说“这是你的办公桌,暂时用着。”又指指年轻男介绍道“这是林志峰,也是实习生,来了一个月了,有些东西有些印象了,有不懂可以问他。”林志峰朝她点点头,算是打招呼了。

萧然也会以点头示意,然后坐在位置上,把行李放桌底。

一会,梁权拿着两本杂志类东西递给萧然,”这是公司简介,你熟悉一下。这是市场部出的月刊,搜集一些市场政策和数据,每月10号出版,然后送到发展商那里。以后你也参与编写,你先熟悉熟悉。”

萧然接过来,先简单浏览了一下公司简介,嘴角不觉抽了抽,“打造中国最具竞争力的综合服务商”,这话吹得都能把外面绵绵细雨吹到西伯利亚了。

不过大致把公司架构了解了,公司总共分策划部(项目一、二、三组)、市场部、行政部、财务部。

其中以策划部为核心,由公司副总邵总来统筹,主要负责代理项目的策划和销售,分3个小组,每个项目由一个项目经理带着1-2名策划主管或策划助理和1名销售主管作为骨干力量,下面的销售人员视项目大小配4到10名销售人员不等。

项目一组由原勇经理带队,以住宅为主,在售项目有红棉园、星星花园,还有一个拓展中的商住地块;项目二组由张亦经理带队,在售项目有东方商场、江滨花园;项目三组就周俊副经理带队,在售项目嘉禾新城(住宅)。市场部除市场资料搜集和刊物出版,还负责项目拓展(前期策划),由总经理李总来带队,梁权作为市场部主管,配备2-3名市场助理。行政部和财务部也是由李总来主管。

萧然看完公司简介,大致明白了公司架构,也明白庄王(骨干核心)是公司邵副总,而头马就是原勇,张亦和周俊则是2号和3号选手。而自己的主管,梁权只是一个旁系分支,说难听就是为策划部服务的。

得到这个认知后,萧然心里慢慢有了打算。

另外一本是市场月报,大致内容为市场政策搜集及解读、土地市场推出及成交情况分析、各板块供应量和成交量分析,而最详细的一项是竞争楼盘分析,其中包含项目规模、项目各项经济指标(含容积率、各期货量及产品),在售及即将推售供需量、产品结构及对应产品目标客户群,客群分析(包括年龄层、购买需求等等),推广渠道及对应营销活动等等。

看着这些内容,萧然有点发怵,毫无头绪。果然,书本的东西与实际应用还是有很大差距的。看来还是要跟梁权好好学习,虽然这个部门是辅助策划部,但是基础还是要扎实才行。

放下杂志,萧然发现梁权进去会议室后未曾出现。倒是另外一间小办公室出现了一个穿着红色制服的女人,女人扎着马尾,一脸雀斑,艳色的口红,萧然对这个女人感觉不是很自然。

看见萧然注视着她,女人收拾了一叠资料,向着她走过来。

“你是萧然?”女人问道。

“是的。”

“我是行政部的人事主管,我叫汪小霞,负责新员工入职和培训,这些是入职需要填写的资料,你填完后交给我,我的办公室就在那边”汪小霞指指最里面的小办公室。

萧然接过资料,开始认真填写。不过有一份竞业保密协议令她十分不解,里面有一条“员工离职半年内不得进入同类型公司,否则视为违约,公司有权追究其责任及扣除员工在其公司的工资及奖金、绩效提成。”

萧然对于这一条非常不解,这不是妥妥的霸王条款吗?这份协议,萧然没有签名,她要搞清楚。

她看见旁边的林志锋对着她的资料若有所思,她转头问到,“这份竞业协议是怎样回事,你有签吗?”

林志锋说,“我签了,汪小姐说是公司规定,不签就不能算入职。”

萧然不禁皱起眉头,那怎么办,这明显是不平等条约。难怪公司其他人都接受这样的条件。

萧然呆呆地发愣,不知道过了多久,旁边的林志锋站起来,说下班了。

原来己经下午6点了。萧然看了看入职资料,还是没有签那份协议,连同其他资料一起塞进抽屉里面。

想着等梁权出来问一下具体情况,结果等了20分钟,仍未见他出来。萧然只好走进汪小霞的办公室,敲了敲门,问到,“汪小姐,公司是不是有宿舍,我的入职资料未填好,带着一大袋行李,想回去宿舍放好整理一下”。

汪小霞不经意皱了皱眉,说道,“好的,我先带你去宿舍。入职资料其他就很简单,公司其他同事都很快签好的,你明天签好给我吧”。萧然点了点头,没再说话。

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